なんとか 成長させたい

ここ数年　いろんな業種のお客さんと話していると　

新卒採用者がなかなか定着してくれないなんて話をします

「一度注意したらやめちゃった」
「なかな自分から動けるようになってくれない」
「優秀なスタッフが欲しい」　
「よいスタッフに恵まれない」
「どうすれば　良いスタッフを育てられるの？」

　　悩みますよね～！

ど～も～　GOIS　です　　こんばんは～

ウチのサロンも　後輩の人材育成は難しい事が　多々あります（爆）

どの業界でも人材の育成には

同じような悩みがあるんですね〰

むかしっから　いつの時代も　先輩に言われる事は
　

「最近の若者は、常識がない・やる気が無い・理屈っぽい」

などと言われながら　育ってきたと思います　(自分もそうでしたぁ！）

しかし

そんな彼らの愚痴ばかり言っていても前には進まない

はなっから　気の利いて　やる気まんまんで

教えたことの飲み込みが早くて　そして対応力が良い！　

なぁ～んて優れた人材は 　まずいないでしょ（笑）

今日は　そんな人材育成のブログを一つ紹介します

ランキングに参加してます

応援クリック頂くとヒジョ～にガッツさんは喜びます（笑）

以下　http://tai-gee.com/blog/ より

人を育てるときに必要なたった１つのこと！

新人を指導しているんですが
厳しい指導をすると
なんんだかいじめている気持ちになります。

でも優しく指導しすぎても
なかなかうまくいきません。

本人もやる気を見せてくれる場面がなく
ちょっと悲しい気持ちになります。

今の子達の指導や教育は
どのようにしていけば
うまくいくかわかりません。

何かいいヒントがあればお願いします。